Till er som är medarbetare i Lerums kommun

Lerums kommun ska vara en jämställd och diskrimineringsfri arbetsgivare där tillsvidareanställning och heltid ska vara norm. Med hög kompetens, bra arbetsvillkor för medarbetarna, och ett gott ledarskap som tas tillvara i en lärande organisation, skapar vi kvalitet i kommunens verksamheter.

Våra löften till de anställda

Kraftiga arbetsmiljösatsningar, med en aktiv förebyggande företagshälsovård.
Tillsvidareanställningar på heltid ska vara norm vid alla anställningar.
En friskvårdspeng som möjliggör en hälsosam livsstil.
Styrning och ledning sker tillitsbaserat och en god organisatorisk struktur upprätthålls.
En hållbar kompetensförsörjningsstrategi tas fram.
En utbyggd arbetsmarknadsenhet återfinns centralt placerad i organisationen.
Alla anställda i kommunen ska kunna gå till jobbet utan att utsättas för hot, våld eller trakasserier.
Aktivt arbete för jämställda löner.
En stabil ekonomi råder i kommunen där vi investerar invånarnas pengar för att skapa hållbarhet i verksamhet och anläggningar.
Arbetsskor ska finnas för alla som behöver dem.
Möjligheter till friskvårdstimma på arbetstid utreds